اجراءات التعيين

شروط التعيين:

• الحصول على شهادة جامعية / مؤهل تربوي.
• الحصول على المؤهل المناسب.
• خبرة لاتقل عن ثلاث سنوات في مجال العمل.
• موافقة لجنة المقابلات على الموظف.

كيفية التعيين:

تتم تعبئة نماذج التوظيف في الاستقبال / موقع المدرسة  وفقاً للوظائف الشاغرة ثم تسلم الطلبات لشئون الموظفين لفرزها حسب التخصص وتسليمها لرؤساء الأقسام  و مدراء المراحل وبعد الموافقة عليه يحددد موعد لعمل درس نموذجي يحضره كل من المدرس الأول و مدير المرحلة  أو من ينوب عنهم ومن ثم يتم التعاقد معه بعد موافقة المدير العام للمدرسة وفقا للسياسة المتبعة في التعيين.